İşverenler; aldığınız bunca riske, koyduğunuz sermayeye ve insanlara sunduğunuz iş imkânlarına karşılık;

* İşçin mi var , derdin var. Ne yaparsan yap, işçi hep haklı çıkıyor.

* Her denetim sonrası bir ceza geliyor. Ne yapsak nafile..

* Müşavirim ve Avukatım var. Yine de teftişlerde hatalı çıkıyoruz .

* Ben işçime hakkını veriyorum ama yine de şikâyet ediliyorum .

* Danışmanlarım da var ama ; yine de kusur sende diyorlar.

Demenizi Artık İstemiyoruz .

Size “ ÖZEL TEFTİŞİ “ öneriyoruz.

Peki ama Neden Özel Teftiş ?

1-2013 yılından itibaren yapılan İş Teftişlerinde artık salt olarak ileriye yönelik düzeltme değil, doğrudan ceza kesme yoluna gidilmektedir. Bu durumda da geriye dönük 3 ya da 5 yıllık hatalı işlemler için idari para cezaları uygulanmaktadır.

2-Bunun yanı sıra ek olarak; tespit edilen hatalı işlemlerden doğan geriye dönük ödemeler de yasal kesintileri ilgili kurumlara ödenmek üzere istenmektedir.

3-Yapılan kontrol teftişleri ile de durum izlenmektedir. Ayrıca diğer kamu kurumlarına da durum ek yazı ile bildirilerek, onların da kendi konuları hakkında işlem yapması hatırlatılmaktadır.

“ Özel Teftiş “ sizi bunlara karşı EMİN kılar.

NOT : Özel Teftişler konusunda uzman ve yıllarca denetim yapmış kişiler tarafından yapılmakta ve rapor halinde sonuçları sunulmaktadır. Böylece denetlenmeden, özel yapılan teftişlerle durumunuzu görme ve önlemler alma şansınız olmaktadır.

https://www.selcukkaramalak.com/

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Özel Teftiş ve Rehberlik Merkezi

0216 2662543